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2019年徐州市云龙区公开招聘合同制医务人员公告

发布时间:2019-10-06

  云龙区公开招聘合同制医务人员岗位信息在中国徐州云龙网(发布,具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见附件《2019年徐州市云龙区公开招聘合同制医务人员岗位信息表》(以下简称《信息表》)。

  (一)应聘人员应具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法违纪行为;热爱卫生健康事业,具备良好的品行和职业道德;身心健康,能正常履行岗位职责。

  应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下(即1984年10月1日至2001年9月30日之间出生),硕士研究生或具有卫生类中级职称应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(1978年10月1日至2001年9月30日之间出生);具有卫生类副高职称应聘人员年龄可放宽至45周岁及以下(1973年10月1日至2001年9月30日之间出生);具有卫生类正高职称应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下(1968年10月1日至2001年9月30日之间出生)。

  本次招聘岗位要求的条件详见《信息表》。应聘者须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书。国(境)外学历学位应聘者须于现场报名时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

  现役军人;普通高校在读学生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、其他不适宜从事医疗岗位工作的人员。

  3.报名地点:徐州市云龙区黄山社区卫生服务中心四楼会议室(徐州市黄山新村40号,黄山中心小学对面,乘18路公交车到黄山新村下,乘46路公交车到黄山小学站下)。

  应聘人员现场报名时应提供符合报考条件的相关证明材料(原件及复印件1份):

  6.国(境)外学历学位应聘人员,须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;

  7.《2019年徐州市云龙区公开招聘合同制医务人员岗位信息表》中另有要求的,还须提供岗位要求的资格证书等材料。

  1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《2019年徐州市云龙区公开招聘合同制医务人员报名表》。

  【特别提醒:应聘人员务必诚信报名,参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定,填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,也愿意为大家走向成功保驾护航!两肖拖二,应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

  2.应聘人员须使用有效期内的二代居民身份证选择一个岗位报名。资格审核不合格的,可以在报名期限内改报其他符合条件的岗位。资格审核通过后,不得更改报名信息。

  招聘单位负责资格审核工作。招聘单位主管部门负责监督指导审核把关,可根据实际需要同时具体负责资格审核工作,并负责解释,同时负责采集资格审核合格人员信息。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时,应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议,请在10月11日10月12日9:0017:00向招聘单位主管部门陈述申辩。

  3.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位,由招聘单位主管部门核减招聘计划,直至取消该岗位,并在公告发布网址上进行公布。招聘单位负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

  笔试由云龙区卫生健康委员会统一组织实施。参加笔试人员名单及笔试准考证发放事宜通过云龙区政府网()公布。

  考试专业详见《2019年徐州市云龙区公开招聘合同制医务人员岗位信息表》。考试内容以招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主,不指定复习大纲和辅导用书。

  3.应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点,携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件等要求参加考试。

  4.笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后,招聘单位主管部门从报考该岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人选(末位成绩并列的,一并参加),达不到该比例的,按实际人数确定进入面试人选,并在云龙区政府网站上公布。

  3.面试成绩为百分制计算,60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后,当场书面告知应聘人员。

  1.面试结束后,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例,均采用百分制计算应聘人员总成绩。

  招聘单位主管部门在笔试、面试均合格的应聘人员中,根据应聘人员的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者,进行加试,加试方式、时间另行通知)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅,以便招聘单位通知或递补,无法联系者视为自动放弃。

  体检在指定医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名,加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由招聘单位负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。

  对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,招聘单位主管部门告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位主管部门对应聘人员提出的事实、理由和证据,进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的,制作体检、考察不合格决定书,依法送达应聘人员。

  因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,在笔试、面试均合格的应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者,进行加试,加试方式、时间另行通知)。

  招聘单位从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员,经云龙区卫生健康委员会审核后,在云龙区政府网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会和应聘人员监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由具体组织实施部门负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。招聘单位及主管部门在笔试、面试均合格的应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者,进行加试,加试方式、时间另行通知)。对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期满后不再递补。

  公示无异议的,经招聘单位主管部门审核后签订劳务派遣合同。本次招聘的合同制人员不纳入编制管理,医师合同期间月工资:高级职称7120元、中级职称5420元、初级职称4620元,护士合同期间月工资3620元,缴纳五险一金,上述工资标准均包含五险一金个人缴纳部分。劳务派遣合同按照政策规定约定试用期,严格按照合同进行管理。试用期满,经考核合格者,办理任职定岗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用资格。

  被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

  招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行政策规定,坚决按照本公告程序办理,把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生,取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员,如与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,或其他可能影响公开招聘公正性的情况,应当回避。

  招聘工作进度请应聘人员及时上网查询,因应聘人员个人原因延误的,应聘人员自主承担相关责任。

  云龙区纪委监委监督电线年徐州市云龙区公开招聘合同制医务人员岗位信息表.xls

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